Au centre de notre démarche, une raison d’être : 

Mettre l’humain au coeur de l’innovation digitale.

Cette raison d’être se traduit par des engagements concrets qui structurent nos actions et nos projets.

Nos Objectifs Statutaires se déclinent en quatre grands axes

Toujours associer développements professionnel et personnel des salarié(e)s : Nous croyons fermement que l’épanouissement de nos collaborateurs est indissociable de leur progression professionnelle.

Faire progresser l’équité femme-homme en entreprise : Nous œuvrons pour une égalité réelle et mesurable, tant au niveau des postes de direction que dans l’ensemble des fonctions.

Cultiver un collectif de travail nourri par des comportements vertueux : La cohésion et le respect au sein de nos équipes sont des priorités constantes.

Développer un réseau de partenaires externes variés et vigilants afin de mettre en résonance nos influences positives : Nous souhaitons amplifier nos influences positives grâce à des collaborations stratégiques et diversifiées.

Le Comité de Mission de Shift Consulting joue un rôle crucial dans la supervision et l’évaluation de notre engagement en tant que société à mission. Composé de membres internes et externes, incluant des salariés de diverses fonctions ainsi que des experts indépendants, ce comité garantit l’alignement de nos actions avec notre raison d’être et nos objectifs statutaires. Il se réunit régulièrement pour examiner nos progrès, évaluer les initiatives en cours, et formuler des recommandations pour améliorer nos pratiques. Ce processus rigoureux assure la transparence et la cohérence de notre démarche, renforçant ainsi notre impact positif sur l’ensemble de nos parties prenantes.

Nous invitons nos clients, partenaires et toute personne intéressée par notre démarche à télécharger le rapport du Comité de Mission pour découvrir en détail nos initiatives et nos réussites.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter ou à visiter nos autres sections sur le site de Shift Consulting.