C’est quoi une Shaca ?
Le nom “Shaca” est la contraction de notre offre de formation : Shift Academy.
C’est un événement d’initiation à une discipline qui permet de valoriser une compétence entre collaborateurs.
L’idée est de projeter les participants dans le sujet choisi en alliant la pratique (70%) et la théorie (30%).
La Shaca est une initiative interne, portée par un ou plusieurs Shifter.euses qui se prêtent au rôle de concepteur et animateur d’atelier.
L’animateur propose au cours d’une période dédiée une série de 2 à 3 sessions qui peuvent être accessibles en présentiel ou en distanciel.
Pourquoi une Shaca ?
L’intérêt de ce format est double et les thèmes abordés sont pluridisciplinaires !
Sur le point individuel, du point de vue de l’animateur, cela offre l’opportunité de booster et tester ses compétences sur un sujet de son choix.
Sur le point collectif, il permet d’alimenter et de capitaliser notre savoir auprès de nos Shifters.euses et dynamiser la vie interne du cabinet.
Ces initiatives sont encouragées car elles permettent de renforcer la synergie entre nos collaborateurs autour du partage des savoir-faire de tous nos Shift’ers.
La Shaca du jour : initiation à la Communication Non Violente
Élodie Carpentier, Consultante Senior et Responsable RSE ainsi qu’Hélène Marchesi Consultante Senior, nous ont présenté leur Shaca sur l’Initiation à la communication NonViolente.
Durant cet atelier, 6 de nos Shifteurs.euses ont pu découvrir ce qu’est la Communication Non-Violente (CNV) et ses 5 notions clés pour mieux comprendre les besoins et les émotions des autres. Afin de mettre en place les principes de la CNV, nos Shifter.euses ont participé à un jeu de reformulation, sous le format d’un défi, inspiré de l’Euro Millions.
Le but ? Améliorer la qualité de la communication en évitant de porter des jugements sur les autres tout en favorisant l’écoute active.
Cet atelier réalisé, caractérise en partie l’un de nos 4 engagements en tant que société à mission : “Toujours associer développements professionnel et personnel des salarié.e.s” : parce que nous sommes convaincu.e.s que les faire progresser ne se résume pas qu’à les aider à gagner en expertise, mais implique aussi d’accompagner leur développement personnel, quel que soit leur vécu et ce tout au long de leur carrière chez Shift.
Animatrices de la Shaca
Elodie CARPENTIER
Consultante Senior et Responsable RSE
Hélène MARCHIERSI
Consultante Senior
