Être un.e Shift’er
Nos talents sont notre atout le plus précieux et nous en prenons soin
Construisez votre carrière à votre image
Shift privilégie un parcours de développement de carrière par grade, en mettant l’accent sur l’évolution de rôles essentiels pour chaque collaborateur, offrant ainsi une expérience professionnelle unique et épanouissante.
Junior
La passion vous anime !
En tant que débutant dans le domaine du conseil, notre objectif est de vous guider dans l’acquisition des compétences et des qualités indispensables au consultant.
Intermédiaire
L’envie d’aller plus loin !
Vous maîtrisez les fondamentaux du métier de consultant, notamment la production de livrables et démontrez un niveau d’autonomie dans l’exécution de vos missions et l’animation des instances associées.
Confirmé
Partager des convictions fortes avec vos pairs et clients, mener plusieurs missions de front !
Vous avez acquis une solide méthodologie et une véritable autonomie dans la production de vos livrables. Vous faites preuve de compétence dans la gestion de situations complexes et les interactions à haut niveau.
Sénior
Une étape décisive dans votre parcours !
Expertise pointue, agilité multitâche, valeur stratégique pour les avant-ventes. Évoluez vers des rôles clés comme Manager, Recruteur ou Coach, boostant votre trajectoire professionnelle !
Manager
Référent incontestable dans votre domaine !
Vous vous démarquez à la fois au sein du cabinet et chez les clients. Vous guidez la croissance de vos collègues et maîtrisez la création de propositions commerciales. Vous assurez également le management fonctionnel d’équipes de consultants
Sénior Manager
Vous incarnez l’excellence opérationnelle !
Vous menez des missions critiques, assurant des résultats hautement performants. Vous incarnez la fiabilité dans la gouvernance, appliquant le modèle comportemental. Votre apport stratégique est inestimable. Vos convictions marquent et inspirent vos interlocuteurs.
Partner
L’envie de développer !
Vous prenez en charge un domaine de l’entreprise et en assumez la responsabilité totale (image, succès, valeurs, management). Vous pouvez également être le référent sur une expertise spécifique.
Notre promesse d’accompagnement
Recrutement
95% de nos recrutements sont sur profil ! Travailler chez Shift ce n’est pas qu’une mission client, c’est aussi s’engager dans un projet d’entreprise.
Une intégration réussie
Avant même votre arrivée, vous participez aux événements Shift. Vous rencontrez les acteurs clés du cabinet pour avoir une vision 360° des activités et fonctionnements. L’intégration se conclut par un échange avec la DRH afin de contribuer au process d’amélioration continue (ADN Shift) et un moment ludique avec vos nouveaux collègues.
Votre Responsable de Carrière est un consultant
Il est important pour nous que l’ensemble des Shift’ers soit écouté, épaulé, challengé dans le développement de leurs compétences et de leur trajectoire de carrière. Ainsi, chaque Consultant est accompagné par un Responsable de Carrière (un consultant plus expérimenté) qui assure un suivi personnalisé.
Des formations adaptées
Cette année 61% des collaborateurs ont suivi une formation, que ce soit sur des compétences et expertises métier mais également des modules de développement personnel.
Cultivez vos appétences pour réussir
En valorisant nos différences, Shift choisit de s’appuyer non seulement sur les compétences, mais aussi sur les appétences pour l’évolution de votre carrière. Chaque consultant acquiert un tronc commun méthodologique pour ensuite, une fois le grade de Consultant Senior atteint pouvoir affiner sa voie. Shift vous prépare aux rôles clés :
- Commerce : contribuer à la croissance du cabinet par le biais d’avant-ventes, de négociations de missions, de développement d’offres.
- Expertise : définir l’évolution autour de grandes thématiques, en particulier en lien avec les communautés d’engagement métiers ou sectoriels, ou de solutions.
- Relationnel : s’impliquer dans la vie interne de Shift en devenant manager hiérarchique, coach, formateur, recruteur.
Les Shift’ers en parlent le mieux
“En tant que Consultante Manager, je m’investis dans le développement de carrière de mes collègues, incarnant l’engagement de Shift vers une croissance professionnelle au sein du cabinet.”
Julie, Consultante Manager IT Supply Chain
Shift a à cœur de construire une relation de confiance avec ses clients qui s’inscrit dans la durée. Au-delà de ça, notre approche en tant que consultant est d’être toujours à l’écoute, de s’adapter et de garantir le résultat attendu.
Sébastien
Consultant Senior – Chef de projet en contexte international
Ce qui me plaît ? La diversité des missions, être actrice de ma trajectoire d’évolution de carrière et bien sûr la force de notre collectif.
Apambah
Consultante Senior AMOA & DPO
La clé de mes succès ? Une forte orientation « solution client », pragmatique et sans dogme : il faut savoir ajuster les processus métiers ou développer simplement des outils.
Florian
Consultant Senior – Pilotage et Organisation
Dès mon arrivée en tant que Consultante Junior, Shift a su me faire confiance et l’accompagnement dont j’ai bénéficié m’a donné les moyens de créer mon chemin de carrière et d’évoluer en fonction de mes aspirations.
Melissa
Consultante Intermédiaire – AMOA
Participez à une communauté dynamique
Plusieurs moments de vie sont proposés aux Shift’ers, pour apprendre, transmettre, se détendre, se dépenser, progresser, innover, tester, remercier…
Shaca
Les Shacas sont des initiations courtes à des outils, méthodes, concepts innovants. La règle est simple : 30% de théorie, 70% de pratique ! Exemples : initiations à la RGPD, à l’UX Research, au Kanban, à la créativité ou à la gestion des conflits…
Rex
Une fois par mois environ, un consultant prend 1h pour partager un retour d’expérience terrain : ce qui a fonctionné / moins fonctionné (et pourquoi) ? Ce qu’on aurait pu faire différemment (comment) ? Les bonnes pratiques et outils à capitaliser…
Initiatives
Chacun peut soumettre ses idées et projets contribuant à la progression de la société ou des collaborateurs, ainsi qu’à nos valeurs d’intrapreneuriat.
Partage ton Kiff
Un afterwork est organisé chaque mois afin de permettre à un Shift’er de partager une passion, un hobbie, un engagement. Ont déjà eu lieu : une expo Rock ‘80s privée, une initiation au golf, une soirée escalade, un atelier cuisine, …
Apérishift
Chaque mois, Shift organise un moment de convivialité pour rencontrer et retrouver ses collègues, dans un cadre non professionnel, de façon détendue. Toujours un succès !
Réunion plénière
Le groupe organise un événement interne trois fois par an, dans un lieu agréable. C’est l’occasion idéale de restituer de l’information d’entreprise (chiffres, avancement des chantiers internes, nouvelles offres). C’est aussi un moment pour se retrouver et discuter avec le comité de direction et tous les Shift’ers.
Un état d’esprit collaboratif
Nous croyons fermement que partager ses idées est essentiel, mais être véritablement écouté l’est encore davantage ! Notre cabinet est bâti autour de cette conviction, plaçant nos collaborateurs au cœur de notre démarche.
Chez Shift, nous valorisons la liberté de co-création dans nos projets et nos initiatives. Chaque membre de notre équipe a la possibilité de s’impliquer activement dans l’organisation de ces moments clés.
L’intrapreneuriat est au cœur de notre identité. Nous encourageons activement nos collaborateurs à partager leurs idées novatrices en les mettant à l’épreuve au sein de notre entreprise. C’est ainsi que nous avons évolué et que nous continuons à évoluer en tant qu’entreprise.
Ces perspectives vous plaisent ?
Vous souhaitez nous rejoindre ?