Toujours à l’écoute et en quête d’expérimentation, Shift s’est engagé en 2018 dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) en lançant son programme Shift Happiness.
Le concept : plusieurs ateliers thématiques portés par les Shift’ers ont permis de dégager des initiatives porteuses de plus de sens, de valeur et de plaisir au quotidien.
À l’issue de cette phase d’idéation, 22 actions sont formalisées et soumises au vote collectif. La direction a pris l’engagement d’en réaliser au moins 3 en 2019, parmi les 10 plus appréciées.
Et les premiers quick wins officiellement retenus pour 2019 sont :
- subvention d’activité culturelle, associative ou sociale
- prise en charge employeur d’une journée enfant malade
- co-organisation d’une activité mensuelle partageant la passion d’un Shift’er
Et ce n’est que le début : des actions supplémentaires, issues des groupes d’idéation collaborative, sont actuellement en études de faisabilité.
