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Notre actualité

Nouvelle Session de Formation UX

Nouvelle Session de Formation UX

19/02/2019

Après un grand succès en 2018, la Shift Academy relance son cursus UX Design en 2019, destiné aux business analystes, chefs de projets fonctionnels, product owners, change managers… Dans le même format : Foundation en 3j et Practitioner en 5...
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Le projet Shift Happiness

Le projet Shift Happiness

14/02/2019

Toujours à l'écoute et en quête d'expérimentation, Shift s'est engagé en 2018 dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) en lançant son programme Shift Happiness. Le concept : plusieurs ateliers thématiques...
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Shift prend en charge les déplacements doux des shift’ers !

Shift prend en charge les déplacements doux des shift’ers !

12/02/2019

En 2019, Shift incite ses salariés à utiliser des moyens de déplacement sans impact carbone, avec la mise en place d’un forfait mode ”doux”. A pied, à vélo, en trottinette ou en skate : c’est bon pour eux, et c’est bon pour la planète...
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INTERVIEW - Shift Partners

INTERVIEW - Shift Partners

31/01/2019

Découvrez en exclusivité l'interview de Christian FARGERE, Executive Partners chez Shift, en vidéo !
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Formation UX Design, qu'en disent nos participants ?

Formation UX Design, qu'en disent nos participants ?

24/01/2019

Depuis 2018, la Shift Academy anime des cursus de formation en UX Design, destinés à ses clients, consultants et partenaires : business analystes, chefs de projets fonctionnels, product owners, change managers… Sur notre dernière session...
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LES SHIFT’ERS AU SKI !

LES SHIFT’ERS AU SKI !

21/01/2019

Samedi 12 janvier, les shif’ters ont passé la journée ensemble à descendre les pistes de ski ! Quoi de mieux qu’une journée à la montagne pour partager un moment convivial ? Nous remercions tous les participants : Loïc Quin, Florian...
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Nos valeurs

L'engagement : fort et indépendant
La transparence : évaluation et devoir de conseil
La souplesse : pragmatique et opérationnelle
La proximité : géographique et métier

Notre groupe... et vous !

Shift Consulting est né en 2013 de plusieurs constats de marché et convictions personnelles :

1 Le marché exige des entreprises des mutations plus fréquentes et radicales

Concevoir et animer des programmes cohérents de transformation digitale est souvent devenu une condition de survie à terme.

Shift apporte de la méthode et de l'inspiration à ses clients par des savoir-faire capitalisés au sein de ses Communautés de Pratiques structurées (mode projet, outils digitaux, coaching en design thinking ou UX-design, soutenues (des vrais budgets : en argent, mais aussi en temps défacturable), impliquant régulièrement des référents externes et des clients !

2 Tout projet d'entreprise implique désormais les Systèmes d'Information

La qualité de la relation entre la DSI et son écosystème (interne et externe) est devenu un facteur clé de succès pour le devenir de nos clients.

Shift sélectionne les nouveaux shift'ers pour leur savoir-être et leur posture conseil, afin d'assurer avec justesse dans les contextes clients ce rôle délicat de "digital sherpa".

3 Les acteurs traditionnels du conseil ont du mal à adapter leurs pratiques managériales

Expérimentations intrapreneuriales, prises de risques et droit à l'erreur, recherche d'un rapport inspirant et bienveillant avec les salariés et les sous-traitants, autonomie d'organisation...
Le management des entreprises de grande taille et/ou de culture "main stream" ressent ces thèmes comme des concessions, des menaces.

Shift promeut activement une politique managériale et des comportements fondés sur : la loyauté, l'écoute sincère, le dialogue responsable, la convivialité, l'engagement, l'expérimentation.
C'est un défi de tous les instants ; mais l'intention et l'engagement sont authentiques et permanents.

Ajoutez à ces drivers : de l'exigence, une ambition forte, et une énergie toute entrepreneuriale.
Si cela vous inspire plus que ne vous effraie, n'hésitez plus : postulez pour devenir Shift'er !

Notre histoire

2012
Incubation

Alexandre Rocco prépare le projet auprès des réseaux EM Lyon.

2013
Création

 4   |    0 M

Rencontre des Associés Fondateurs et lancement de Shift Consulting en Joint-Venture avec le groupe Devoteam.

2014
Décollage

 27   |    1,8 M

Création de Shift Partners (management de transition DSI & coaching de managers).

2015
Consolidation

 40   |    3,2 M

Mise en place de REX internes mensuels et des premiers cursus Shift Academy.

2016
Croissance

 55   |    4,7 M

Lancement des communautés de pratiques. Acquisition de Digital Optimizer (UX-design).

2017
Maturité

 85   |    7,8 M

Organisation de 4 événements Clients dans l'année avec les communautés de pratiques. Mise en place de l'intéressement aux résultats de l'entreprise. Expérimentation du télétravail.

2018
Indépendance

 100   |    10 M

Rachat des parts de Devoteam.
Levée de fonds auprès de Capitem Partenaires : renforcement du capital social (6,5 M€) et déploiement de nos nouvelles intra-prises (Shift Easy ; Shift Life Sciences).
Nouvelle identité visuelle. Lancement de Shift Easy.

2023
Ambition

Être en France un label de référence chez nos clients Grands Comptes et ETI, en matière de déploiement de l'innovation.
Être un réseau intégré de cabinets spécialisés, impliquant 300 Shift'ers, animés par des intrapreneurs privilégiant la proximité.
Préserver l'esprit Shift : nous sommes engagés, audacieux, bienveillants, rayonnants, transparents.

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