Nos engagements
Les engagements viennent traduire la vision à long terme de la raison d’être ; ils la rendent concrète en fixant nos priorités. Ils sont inscrits dans les statuts aux côtés de la raison d’être et constituent les idéaux vers lesquels nous nous efforcerons de tendre chaque jour. Nos engagements sont animés par une volonté d’exemplarité et par une vision holistique de l’engagement RSE.
Toujours associer développements professionnel et personnel des salarié.e.s
Shift, ce sont les Shift’ers. Parce que nous sommes convaincu.e.s que les faire progresser ne se résume pas qu’à les aider à gagner en expertise, mais implique aussi d’accompagner leur développement personnel, quel que soit leur vécu et ce tout au long de leur carrière chez Shift.
Cultiver un collectif de travail nourri par des comportements vertueux
Au-delà d’un environnement de travail, nous voulons constituer un collectif auquel l’on est fièr.e.s d’appartenir ; expérimenter, être un laboratoire d’innovation sociale au travail. Créer un environnement propice à améliorer sa connaissance de soi, mais aussi sa conscience de soi : rapport à soi-même, mais aussi rapport aux autres et au monde.
Faire progresser l’équité femme-homme en entreprise
Nous nous engageons à travailler pro-activement pour améliorer les perspectives professionnelles des femmes. Cette progression débute par une écoute active des femmes et incombera à tou.te.s.
Développer un réseau de partenaires externes variés et vigilants afin de mettre en résonance nos influences positives
Shift seule ne changera pas le monde. C’est grâce à l’intelligence collective, aux partages d’expériences et à la mise en réseau de nos capacités d’influence que nous aurons un impact démultiplié sur la société et son environnement.
Influencer et se laisser influencer par des parties prenantes externes inspirantes et exigeantes ; intégrer notre regard de société à mission dans notre devoir de conseil auprès de nos clients ; partager nos méthodes et notre veille : plutôt qu’une note isolée, une symphonie.
Notre vision RSE : une approche humaine et environnementale
Nous considérons que l’engagement environnemental est un socle fondamental de notre démarche. Bien que nos engagements statutaires ne mentionnent pas explicitement l’environnement, celui-ci est au cœur de notre réflexion. Pour nous, “mettre l’humain au cœur” signifie également mettre la nature au cœur. Nous voyons l’humain comme une partie intégrante du Vivant, et nos actions prennent en compte cet équilibre essentiel.
Nous avons choisi de mesurer notre engagement environnemental à travers le label Ecovadis, une référence reconnue en matière de responsabilité sociétale des entreprises. Ce label nous permet de suivre nos progrès, de nous améliorer et de garantir la transparence de nos initiatives.
Au quotidien, nos collaborateurs agissent pour respecter et challenger nos engagements. Nous croyons en une démarche collective, où chaque membre de Shift joue un rôle actif dans la construction d’un futur plus responsable.
Un partenariat avec UNIQUES
Depuis mars 2024, nous proposons à nos collaborateurs un service de vélo de fonction, une initiative qui favorise la mobilité douce et contribue à réduire notre empreinte carbone.
Engagement associatif facilité
Chaque Shifter peut s’impliquer dans des missions associatives qui lui tiennent à cœur, selon ses envies et ses disponibilités.
Fresque du Numérique
Déploiement au sein de Shift Consulting et interventions auprès de nos clients.
Découvrez notre rapport de mission
Envie d’en savoir plus sur nos engagements et nos actions concrètes ? Consultez notre Rapport de Mission pour découvrir comment nous traduisons nos idéaux en résultats tangibles.