Ce que signifie rejoindre Shift

Rejoindre Shift signifie rejoindre un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste des transformations IA & DATA, avec une spécialisation forte sur la Gouvernance de l’IA, de la Valorisation des données Métier, et de la Transformations des Organisations.
Notre équipe se structure autour de 3 Business Units :

BU AMOA

Pour cadrer et piloter les projets SI et soutenir les équipes métier.

BU Advisory

Pour éclairer les choix stratégiques en matière d'IA-DATA et des SI.

BU Solutions

Pour intégrer des plateformes logicielles et IA critiques pour le métier via des partenariats technologiques ciblés.

Faites connaissance avec nos shifters

Alexandre

Alexandre Président et co-fondateur de Shift

Julie Directrice BU Solution

Élodie Consultante Manager

Jean Baptiste Partner Data IA

Chiffres clés

56%
De femmes dans l’entreprise pour 44% d’hommes(1)
9 ans
D’expérience professionnelle moyenne
12
Consultant·es Responsables de Carrière
30
Nombre de recrutement/an

Témoignage

« Shift privilégie un parcours de développement de carrière par grade et met l’accent sur l’évolution de rôles. Vous êtes guidé dans le développement de compétences clés pour accéder à des rôles axés sur  : le commerce, l’expertise, les relations internes et managériales . Shift s’appuie sur les compétences, mais aussi sur les appétences pour l’évolution de votre carrière. Chaque Consultant·e est accompagné·e par un·e Responsable de Carrière (un·e Consultant·e plus expérimenté·e) qui assure un suivi personnalisé ». "

Responsable Ressources Humaines

Rejoignez-nous ! Consultez les annonces variées publiées, sur Lyon, Paris et Clermont-Ferrand

Nos offres d’emploi

(1) 89/100 est l’index d’égalité Femme/Homme. Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 points. Indicateur écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 35 points. Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : N/A. Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points.