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| CARRIERE

Devenir Shift’er – Parcours de recrutement

Devenir Shift’er – Parcours de recrutement

Proposez votre candidature sur le site ou répondez à une offre d’emploi…

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Devenir acteur de son parcours carrière

Devenir acteur de son parcours carrière

Shift développe une culture d’entreprise apprenante qui donne l’initiative au Shift’er à travers une communauté dynamique et solidaire.

Rejoignez les +130 consultants
qui nous ont déjà choisis.

Les 4 savoir-faire fondamentaux

Les 4 savoir-faire fondamentaux

Nous intervenons auprès des entreprises pour, soit y analyser et résoudre des problèmes ponctuels, soit apporter un renfort capacitaire dans le cadre d’un projet digital.

Business analyse

Cette activité permet de faire l’interface entre directions Business et IT / Digital, pour cadrer, challenger, formaliser, proposer des solutions/processus qui répondent aux enjeux des projets. Les qualités relationnelles et rédactionnelles sont essentielles pour animer les ateliers, restituer des documents structurants des projets. 

Gestion de projet

Savoir-faire fort du cabinet, qui couvre très largement les actions de suivi, pilotage, animation et coordination de tout ou partie d’un projet ou programme. Nos consultants interviennent indifféremment en méthode agile (Scrum, SAFe) ou cycle en V (Prince 2, PMBok). Depuis 2014, notre practice PMO capitalise sur les outils, méthodes et templates qui nous permettent d’être au bon niveau de conseil.

Test & Contrôle qualité

Tout projet digital, avant d’être en production, doit être validé à différents niveaux : qualité applicative, sécurité SI et conformité réglementaire. Nos équipes sont régulièrement amenés à  superviser et/ou exécuter des phases de tests fonctionnels, puis d’assister la recette utilisateur (UAT). Shift est également sollicité pour préparer des audits de sécurité ou de conformité (RGPD, ANSM, NF).

Conduite du changement

Le Change Management est incontournable pour la bonne adoption utilisateur, et intervient dès le début des projets. Nos consultants sont aussi bien sollicités sur l’élaboration de stratégie et plan de conduite du changement, que sur de l’ingénierie de formation ou de l’animation de communautés (utilisateurs, key users, ambassadeurs, managers…).

… et pourquoi pas, par la suite se spécialiser, sur le secteur Life Sciences ?

N°1 en France pour accompagner les solutions Cloud leaders du secteur Life Sciences.

Shift Life Sciences, c’est une équipe digitale 100% Life Sciences avec un réseau de partenaires éditeurs unique en France.
35 experts Life Sciences qui accompagnent nos clients du secteur, de la stratégie au déploiement projet, et même au-delà…

A vous de jouer

A vous de jouer

Exprimez votre personnalité et votre savoir-faire auprès d’une équipe  audacieuse ,  créative  et  engagée , afin de mettre votre talent au service de l’innovation digitale.

Postulez

Devenir un Shift’er en 4 étapes
1. Planifiez un rendez-vous
2. Rencontrez l’équipe RH
3. Rencontrez un consultant
4. Rencontrez un des associés du cabinet