Logo

Notre expertise

Conseil
Innovation
Projets

Carrière

Devenir Shift’er
Être Shift’er
Je suis freelance

A propos

Notre raison d’être
Notre histoire

 Shift Life sciences

 Shift Academy

 Signitic

© Shift Consulting, 2021
Tous droits réservés

Mentions légales

Notre expertise

Conseil
Innovation
Projets

Carrière

Devenir Shift’er
Être Shift’er
Je suis freelance

A propos

Notre raison d’être
Notre histoire

 Shift Life sciences

 Shift Academy

 Signitic

© Shift Consulting, 2021
Tous droits réservés

Mentions légales

| A PROPOS

Notre histoire

Créé en 2013, Shift est un cabinet de conseil qui poursuit un développement durable.

Croissance ≃ 30%

Créé dans un esprit Lean Startup, le cabinet connait une croissance forte dès les premiers instants et peut afficher une moyenne annuelle de 30%.

La communauté des Shift’ers compte 70% de consultants salariés en CDI, renforcés par 20% de consultants Freelances et partenaires, soutenue par 10% de fonctions supports (Directions, Force de vente, Porteurs d’offre, Ressources humaines, Finances et Administration).

Label
“Pépites entreprenariales”

En 2019, Shift, cabinet porteur d’une ambition et d’un fort projet de croissance rejoint la communauté des entrepreneurs labellisés “Pépites” sous le parrainage de la Métropole du Grand Lyon et de la CCI Lyon Métropole.

Label
“Industrie du futur”

En avril 2020, Shift a été labellisé comme prestataire référencé par les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté dans leurs dispositifs d’accompagnement des PMEs et ETIs vers “l’industrie du futur“.

Notre histoire

au fil des ans

\
2012

Incubation

1

0 m€

Alexandre Rocco mûrit le projet au sein de l’incubateur emlyon et du Club des Créateurs et Repreneurs emlyon.

\
2013

Création

4

0 m€

Association des co-fondateurs et lancement de Shift Consulting en Joint-Venture avec une ESN européenne.
\
2014

Différenciation

27

1,8 m€

Création d’une co-entreprise (Shift Partners) dédiée au management de transition des postes clés de la DSI, offre complémentaire au coeur de métier Conseil et Projets SI.
\
2015

Communauté

40

3,2 m€

Ritualisation des Partages d’Expérience internes consultants, des Communautés de Pratiques, et des premiers cursus Shift Academy.
\
2016

Croissance

55

4,7 m€

Diversification des clients directs. Nouveaux locaux. Acquisition d’une société spécialiste de l’UX-design (Digital Optimizer).
\
2017

Structuration

85

7,8 m€

Animation d’événements Clients réguliers confiés aux communautés de pratiques. Adoption par référendum unanime d’un système d’intéressement aux résultats de l’entreprise. Renforcement de l’équipe structure.
\
2018

Indépendance

90

8,5 m€

Rachat des parts de l’ESN européenne : Shift devient un groupe entrepreneurial 100% indépendant. Levée de fonds de 11 m€ auprès d’un fond d’entrepreneurs (Capitem Partenaires) et de 3 réseaux bancaires régionaux (BP-AURA, CE-RA, CA-CE) : renforcement du capital social, et financement de 2 nouvelles intraprises innovantes imaginées et portées par des Shift’ers (Shift Easy et Shift Life Sciences).
\
2019

Consolidation

100

9,5 m€

Refonte complète de la structuration capitalistique, renforcement et mutualisation des équipes structures, adoption d’un SI harmonisé. Lancement d’une nouvelle intraprise innovante issue de notre Shift Lab (Signitic). Conception collaborative des nouveaux parcours carrières personnalisés, et du système associé d’accompagnement et de reconnaissance. Shift labelisée “Pépite – entrepreneurs de croissance” par la CCI et la Métropole de Lyon.

\
2020

Agilité

100

9,5 m€

Succès aux “tests de résilience” #covid-19. Adoption d’une organisation matricielle, coaching de l’équipe de direction pour favoriser une gouvernance plus participative et agile. Renforcement de l’engagement RSE. Développement rapide et structuré de Shift Easy et de Shift Life Sciences. Mise à jour de notre stratégie long terme : montée en valeur ; open innovation ; extension nationale ; transformation en une Société à Mission (cf. notre Raison-d’Être). Shift labellisé “Industrie du Futur” par les Régions AURA et BFC.

\
2025

Trajectoire préférable

300

35 m€

À l’exemple du Design Fiction, nous avons co-construit une trajectoire préférable à la lumière des scénarios possibles, souhaitables ou probables que cet exercice de Design Thinking met en scène pour faciliter la vision.

Notre vocation (stable) : conseiller des clients professionnels pour les aider à tirer parti des technologies digitales, et des pratiques managériales innovantes.

Notre ambition (renforcée) : être en France un label de référence, grâce à positionnement différenciant, à un modèle attractif de collaboration et d’innovation, à un réseau de 300 Shift’ers.

Notre vigilance (constante) : rester fidèles aux valeurs des Shift’ers. Nous sommes engagés, audacieux, bienveillants, rayonnants, transparents.