“Être consultant, c’est à la fois accomplir différentes missions et développer en permanence de nouvelles compétences. Le fil rouge ? Le mindset Shift”
La semaine dernière Hélène Saverot, Consultante Senior et Manager de Carrières, nous partageait son retour d’expérience en live.
Cinq ans de mission chez son client actuel et quatre postes différents ! Des missions évoluant avec le contexte et les besoins des projets, elle est aujourd’hui cheffe de projet certifiée ISTQB et SAFe, spécialisée dans le déploiement de projets transverses et de l’agilité.
Hélène est revenue sur certains fondamentaux : l’écoute, l’adaptabilité, l’humilité, la communication… Tout cela s’apprend, se teste, et évolue en fonction de ses parties prenantes. Et bien sûr, la maturité s’acquiert progressivement, en se posant les bonnes questions : comment mobiliser une équipe projet ? Comment réussir à s’adapter ? Comment monter en compétences ?
Car il n’est pas question de “sauver le monde seule” ! L’équipe, au sens large du terme, prend toute son importance : mettre à profit les compétences de chacun, rendre le dialogue accessible, se donner le droit à l’erreur… Tout ceci porte une place importante dans la finalisation et la qualité du projet. Et le succès de l’équipe 😉
Merci pour ce partage d’expérience très intéressant !
